Iedere geïnteresseerde ontvangt van ons een informatiepakket. Dit informatiepakket geeft een goede

 indruk van het franchiseconcept. Ook wijzen we op onze Open Avond, die we regelmatig houden. Indien geïnteresseerden daarna aangeven verder te willen, gaan we in gesprek.

In dat eerste gesprek vertellen we nog eens over het ontstaansrecht van Gezinshuis.com en de belangrijkste thema’s. We nemen waar hoe mensen reageren, of ze de essentie van het ‘gezinshuis-zijn’ echt doorgronden, en gaan in gesprek over hun pedagogische stijl.

Eventueel volgt een tweede en derde gesprek.

Als we het beeld hebben, in potentie geschikte gezinshuisouders te hebben ontmoet, bieden we hen een competentieanalyse aan.

Met Peter Vonk, directeur van Competentieanalysebureau Vonk, is een specifiek competentieprofiel ontwikkeld voor gezinshuisouders. Naast gebruikelijke competenties voor pedagogische beroepen, testen we met name veerkracht, samenwerkingsvermogen en regievoering.  Dit zijn essentiële competenties binnen een ‘24 uur per dag, 7 dagen per week’-context. Het onderzoek test de aard en aanleg van kandidaten.

Uit deze competentieanalyse komt een competentieprofiel naar voren. Dit competentieprofiel, samen met de biografie van de kandidaten en onze waarneming in gesprekken, vormen de basis voor onze selectie.

Waarom doen we het zo?

We kiezen bewust voor een duidelijke en stevige selectie van gezinshuisouders. Het vak van gezinshuisouderschap is niet zomaar iets; je hebt te maken met residentiële jeugdzorg, met kinderen van een ander, met levens van jonge kinderen met specifieke opvoedingsvragen. En omdat het gaat over 24 uur per dag, 7 dagen per week, moet het goed aansluiten bij je aard en aanleg.

Daarom leggen we de lat hoog en  is onze selectie behoorlijk streng.

Lees meer; De andere 11 weblogs:

0) De formule nader uitgelegd voor zorgaanbieders 

1) Waar haalt Gezinshuis.com haar bestaansrecht vandaan?  

2) Wat werkt in gezinshuizen (meer dan in leefgroepen)?  

3) Wat is de stand van zaken op dit moment? (nov '10) 

4) Wat zijn kernwoorden voor gezinshuizen van Gezinshuis.com? 

5) Redenen om samen te werken met Gezinshuis.com? 

7) Hoe controleren zorgaanbieders de kwaliteit binnen gezinshuizen van Gezinshuis.com? 

8) En dat alles voor een redelijke prijs 

9) Geen last meer van CAO-bepalingen! 

10) Hoe zijn de financien geregeld?

11) Wij zijn nog op zoek naar een plek voor een jongen van 13, kunnen jullie ...?